Leadership
Im Leadership geht es darum "vor die Lage" zu kommen -
egal ob sich selbst gegenüber oder ob als Leader im Team.
Es gibt unzählige Definitionen von Leadership. Es gibt unzählige Kriterien für Führung und Führungsstile. Alle haben ihre Berechtigung. Eine Bewertung des einen oder anderen soll hier nicht vorgenommen werden. Mit ship2leadership versuche ich eine Philosophie aus meiner Führungserfahrung wieder zu geben. Es gibt kein richtig oder falsch, es gibt nur ein günstig oder ungünstig für die Erreichung der Ziele und damit einhergehend für Erfolg.
Ich werde versuchen Ihnen einen Weg aufzuzeigen, den Sie annehmen können. Gehen und erfahren sollten Sie ihn selbst. Zu den wichtigsten Eigenschaften eines Leaders zählt es authentisch zu sein. Den eigenen Stil finden. Ich kann dabei nur Ihr Coach und oder Berater sein - auf ihrem ship2leadership.
Strategie
Eine Strategie zu haben bedeutet ein Bild von der Zukunft zu haben. Ob es das nächste Meeting ist, der nächste Karriereschritt oder ob es den Weg durch das Lebens darstellt. Eine Strategie zu haben, hilft zu überzeugen. Mit Überzeugung können Dinge leichter erreicht werden. Führen ohne Macht heißt überzeugen.
Fortschritt
Fortschritt heißt immer weiter gehen, dem Ziel näher kommen. Fortschritt heißt auf Veränderungen zu reagieren, Veränderungen als Chance anzunehmen. Nur wer den Fortschritt überwacht, weiß wie weit schon gegangen ist und wie weit noch zu gehen ist und wann man am Ziel angekommen ist. Ein Leader kennt den Fortschritt und weiß wann welche Etappenziele erreicht sind und gefeiert werden können.
Entscheidungen
Den Lead für Entscheidungen zu haben bedingt Mut. Mut auch mal einen Fehler zu machen, Mut sich Feedback einzuholen. Sicherlich ist ein fachlicher Hintergrund förderlich, um Fehler zu vermeiden. Doch wo ist dann nun die Grenze, wann eine Entscheidung getroffen werden kann. Es kommt auf das Risiko an, was man bereit ist zu gehen. Ohne Entscheidungen geht es nicht weiter. Und Stillstand ist Rückschritt.
Faszination
Mit Faszination erreicht man im Leadership das Ansehen, das Vorbild für sich und seine Mitmenschen sein. Wer fasziniert, kann sich halbwegs sicher sein, Vertrauen zu genießen, Vertrauen um unbekannte Wege zu gehen. Vertrauen, um die „mission impossible“ zu erreichen.
Wagen Sie den Sprung ins kalte Wasser. Lösen die Leinen und lassen los. Richten Sie Ruder und Kompass auf neue Wege. Seien sie mutig, sie haben den Rettungsring. Ankern Sie und stabilisieren Sie sich - für den dann wieder nächsten Schritt nach vorne. Das ist das ship2leadership.